初心如磐踐使命 奮楫篤行啟新程

突出貢獻單位  二分公司

2023年，在集團黨委和董事會(huì )的正確領(lǐng)導之下，二分公司全體員工在建筑行業(yè)下行壓力持續加大的環(huán)境中，迎難而上、團結奮斗、穩中求進(jìn)，再次圓滿(mǎn)完成了年度既定目標，公司全年實(shí)際完成產(chǎn)值10.6億元，實(shí)現利419.65萬(wàn)元，上繳集團資金達2654.62萬(wàn)元。

一、統籌資源，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)

面對競爭日益激烈的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，公司積極調整經(jīng)營(yíng)戰略目標，改變傳統經(jīng)營(yíng)模式：從傳統的只承接總承包工程向同時(shí)承接專(zhuān)項分包工程轉變，從主體擴大勞務(wù)分包模式向勞務(wù)班組模式轉變，從整體專(zhuān)業(yè)分包向單項勞務(wù)分包轉變。在擴大市場(chǎng)份額同時(shí)延伸施工鏈，深入挖掘盈利潛力，增加利潤增長(cháng)點(diǎn)，有效擴大市場(chǎng)份額。2023年公司共承攬項目10項，中標面積24.29萬(wàn)平方米，中標造價(jià)累計約9.3億元。

二、突出實(shí)效，科技創(chuàng )新遍地開(kāi)花

公司始終把創(chuàng )精品、創(chuàng )名牌工程作為工程建設中至關(guān)重要的任務(wù)，積極推廣新技術(shù)、新應用，項目創(chuàng )獎成果豐碩。興隆安置房項目順利通過(guò)濟南市“優(yōu)質(zhì)結構杯”的驗收，濰坊西城名邸項目獲得山東省“泰山杯”工程，北湖項目、茌平信發(fā)項目分別獲得濟南市建筑業(yè)協(xié)會(huì )BIM應用競賽、山東省建筑業(yè)協(xié)會(huì )BIM大賽一等獎和三等獎。公司全年獲濟南市建筑業(yè)協(xié)會(huì )QC成果一等獎2項、二等獎4項，獲得省建筑業(yè)QC成果二等獎1項、三等獎2項，獲得濟南市市級工法6項，山東省省級工法1項。

三、夯實(shí)基礎，人事工作成果顯著(zhù)

公司結合集團新出臺的“寬帶薪酬”體系，進(jìn)一步完善了薪酬分配體系，進(jìn)一步規范了各類(lèi)人員的管理。全年共完成了42份勞動(dòng)合同續簽，35名勞務(wù)派遣人員的《勞動(dòng)合同》與1名返聘人員簽署了返聘協(xié)議。新增正高級工程師1名，副高級工程師5名，中級工程師3名，初級工程師14名；新增一級建造師8名，二級建造師1人，專(zhuān)業(yè)監理工程師4人，專(zhuān)業(yè)監理工程員2人，安全員22人。

四、以人為本，黨建工作碩果累累

在集團“工作創(chuàng )新年”活動(dòng)的指導下，公司按時(shí)組織“中層反思會(huì )”，發(fā)動(dòng)員工參與線(xiàn)上“陽(yáng)光吐槽會(huì )”；積極參與集團組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，在集團舉辦的第二屆職工運動(dòng)會(huì )中取得團體總分第一名以及籃球比賽中取得第二名的優(yōu)異成績(jì)。公司黨支部組織了“清涼慰問(wèn)沁人心 凝心聚力鼓干勁”夏日工地送清涼以及“感悟紅旗渠精神 凝聚干事創(chuàng )業(yè)活力”為主題的各類(lèi)主題黨日活動(dòng)。2023年為因突患重病員工籌得善款70000元，申請集團愛(ài)心專(zhuān)項救助基金以及濟南區、市救助金共計117992元。