錘煉新本領(lǐng) 展現新作為

——三直屬公司 趙連杰

自參加工作以來(lái)，趙連杰同志一直奮斗在項目一線(xiàn)，從一名普通的項目預算員 逐步成長(cháng)為公司副總經(jīng)濟師，分管公司成本核算并兼任部分重點(diǎn)項目商務(wù)經(jīng)理。入職集團后，個(gè)人整體職業(yè)素質(zhì)迅速提升，專(zhuān)業(yè)技能及綜合能力得到長(cháng)足發(fā)展，受到集團各級領(lǐng)導一致好評，并多次榮獲公司“勞動(dòng)模范”“先進(jìn)工作者”及“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

商務(wù)工作不僅需要較高的個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，更需要從業(yè)人員具備良好的溝通能力、協(xié)調能力及應變能力。特別是隨著(zhù)職位的變化，這種“繁雜而責任重大”的情況越來(lái)越多。濟南高新區文化中心項目結算工 作，不僅設計復雜、專(zhuān)業(yè)眾多，而且還要面對嚴格而高標準的政府審計流程，半路接手、臨時(shí)掛帥的她，重新從圖紙的一點(diǎn)一線(xiàn)出發(fā)、從每一個(gè)專(zhuān)業(yè)分包開(kāi)始，勇挑重擔、加班加點(diǎn)，終于做到得心應手、運用自如。前期充分而嚴謹的準備工作，為順利對審打下了堅實(shí)的基礎，并最終取得了良好的工作效果。

沒(méi)有團隊的成長(cháng)，就沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展。在部門(mén)及業(yè)務(wù)系統建設中，她積極總結工作經(jīng)驗和教訓，并通過(guò)集體辦公的形式，傾聽(tīng)問(wèn)題及需求，將各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識及工作收獲分享和傳授于其他同事，同時(shí)特別關(guān)注新進(jìn)人員的成長(cháng)情況，及時(shí)與人力資源部進(jìn)行溝通，從而保證“導師帶徒”工作落實(shí)到位。2023 年，根據中科院項目商務(wù)策劃及文化中心項目結算遇到的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)項分享，極大促進(jìn)了商務(wù)團隊的整體進(jìn)步，得到了公司的表?yè)P并在全公司推廣。

新的工作起點(diǎn)，趙連杰同志將繼續堅持“降本增效”的工作理念，錘煉新本領(lǐng)，展現新作為，為集團和分公司提高經(jīng)濟效益、提升競爭優(yōu)勢做出更大貢獻！