科技賦能匠心筑夢(mèng) 融合創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展

    ——七分公司土木砼人青年突擊隊

山東建工集團土木砼人青年突擊隊現有成員16人，平均年齡28.4歲，是一支有活力、有創(chuàng )造力的青年隊伍。他們緊緊圍繞工程建設、創(chuàng )新創(chuàng )效、安全生產(chǎn)等方面完成攻堅任務(wù)，堅持科學(xué)管理，充分弘揚工匠精神，促進(jìn)一線(xiàn)青年職工在生產(chǎn)工作中作骨干、當表率。

科技引領(lǐng)，數字賦能。近年來(lái)，信息化與數字化建設已然成為現代科技的主要趨勢，這一變革也逐漸成為企業(yè)核心競爭力的象征。突擊隊鼓勵每一位隊員積極探索新興技術(shù)，并將其應用于提升施工效率和工程品質(zhì)。他們以在施項目為基礎，以工程建設質(zhì)量管理活動(dòng)為指導，充分挖掘項目管理的創(chuàng )新點(diǎn)，培養出一批勇于創(chuàng )新的優(yōu)秀青年。突擊隊成員先后榮獲省土木建筑科技進(jìn)步獎三等獎，完成了國家、省、市級QC成果共計18項，以及省市工法11項等杰出成就。同時(shí)，隊長(cháng)還獲得了濟南市五一勞動(dòng)獎?wù)?。這些榮譽(yù)不僅是對過(guò)去努力的充分肯定，更是對未來(lái)發(fā)展的強大激勵。

人才支撐，創(chuàng )新管理。在項目管理過(guò)程中，突擊隊成員主動(dòng)識別和解決工程中的關(guān)鍵技術(shù)和管理難題，創(chuàng )新施工方法以提高效率和質(zhì)量。通過(guò)推進(jìn)QC質(zhì)量管理活動(dòng)，有效提升了團隊的整體實(shí)力，并鼓勵增進(jìn)團隊精神，促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)。團隊特別注重培養批判性思維、創(chuàng )新能力和解決問(wèn)題的能力。目前，已確定的課題包括“上翻梁質(zhì)量控制”、“混凝土碳化深度研究”以及“施工現場(chǎng)安全風(fēng)險創(chuàng )新管理”等。在這個(gè)過(guò)程中，突擊隊員充分發(fā)揮他們的創(chuàng )造力，在解決難題的同時(shí)注重培育新質(zhì)生產(chǎn)力，培養出一批創(chuàng )造性較強的青年員工，為公司的持續發(fā)展提供了有力的保障。

不忘初心，鞭策他們永不懈??；牢記使命，激勵他們一往無(wú)前。在接下來(lái)的工作中，他們將繼續弘揚進(jìn)步精神，永做時(shí)代先鋒，為共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻青春力量！